Werkvormen voor online overleg en training – e-boek

3,50 incl. btw

In dit praktische e-boek vind je 61 werkvormen voor online bijeenkomsten. Van vergadering tot training, van brainstormsessie tot lezing: zorg ook online voor betrokkenheid en interactie!

Beschrijving

Let op: er komt een enorme uitbreiding van dit boek aan! Titel: Hybride: Planning: half september. Over online maar ook hybride bijeenkomsten! Hier lees je meer over de papieren versie en de e-boek versie. Je kunt ‘m ook direct bestellen en dan heb je ‘m als eerste in huis!

Als je de eerste versie (‘Werkvormen voor online overleg en training’) trouwens koopt of al hebt gekocht, krijg je € 3,50 korting op het nieuwe boek ‘Hybride’. Kun je niet wachten én wil je de nieuwe versie? Koop dan het oude e-boek (voor € 3,50) en gebruik de kortingscode voor de aankoop van het nieuwe boek. De kortingscode staat uitgelegd op de productpagina van het nieuwe boek. 

 

In dit praktische e-boek vind je 61 werkvormen voor online bijeenkomsten. Van vergadering tot training, van brainstormsessie tot lezing: zorg ook online voor betrokkenheid en interactie!

Downloaden: na betaling kom je in het scherm ‘Bestelling ontvangen’. In de tabel ‘downloads’ zie je een zwart vlak met daarop de titel van het boek. Klik hierop en je downloadt het boek automatisch. 

Voor wie is dit boek?

Eigenlijk is dit boek voor iedereen die online bijeenkomsten leidt, begeleidt of er voor wil zorgen dat deze meetings goed verlopen. Binnen organisaties is dat interessant voor teamleiders, voorzitters van de vergadering of een betrokken medewerker die het overleg willen verbeteren. Dat kan een structurele vergadering zijn, maar ook een brainstormsessie.

Het boek is ook bedoeld voor trainers en facilitators die willen leren hoe ze interactieve en activerende werkvormen online kunnen inzetten. Misschien geef je inhoudelijke kennisopleidingen of juist vaardigheidstraining: in dit boek vind je een verzameling werkvormen om al videobellend samen te werken.

Inhoud

Het eerste hoofdstuk behandelt allerlei aandachtspunten voor online bijeenkomsten: cameragebruik, privacy, breakout rooms en meer. Vervolgens vind je 61 werkvormen in thematische hoofdstukken ingedeeld:

  • Waarom dit boek?
  • Praktische tips
  • Verbinding, contact en kennismaking
  • Elkaar op de hoogte houden
  • Co-creatie: samen plannen maken en uitwerken
  • Presenteren van informatie en instructie
  • Meningen, discussie, evalueren
  • Inspraak en besluiten nemen
  • Intervisie en hulp inschakelen
  • Feedback en feed forward
  • Deelnemers laten presenteren
  • Oefenen en rollenspellen in een training
  • Kennis uit de groep: vragen en leergesprek
  • Tot slot

Hier vind je de gehele inhoudsopgave.

Let op, dit boek is geen technische handleiding hoe verschillende programma’s voor videobellen werken. Enkele technische opties worden kort besproken, omdat het goed is om te weten wat er mogelijk is. Welk programma voor jou geschikt is en hoe het werkt: daar kan ik je helaas niet voldoende verder mee helpen.

Over de auteur

Hallo, ik ben Matthijs Steeneveld. Sinds 2010 werk ik als zelfstandig trainer, auteur en organisatiepsycholoog. Ik ben vooral bevlogen over prettig en effectief (samen)werken. Door de coronacrisis viel me plotseling weer op hoe lastig het is om een goede online bijeenkomsten te voeren. Daarom heb ik mijn online en offline ervaringen gebundeld in dit werkvormenboek.

Normaal gesproken richt ik me op de positieve organisatiepsychologie: wat maakt dat mensen floreren, hun sterke kanten gebruiken en veerkrachtig om weten te gaan met obstakels? De link met dit boek is wat mij betreft logisch. Allebei draait het om de betrokkenen mensen de ruimte geven om actief deel te nemen. Mensen die floreren hebben autonomie, betrokkenheid en voldoende (maar niet teveel) uitdaging nodig. Autonomie betekent de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werk aanpakt. In een overleg of training betekent dat dus ook dat je de ruimte krijgt om je uit te spreken en om zelf aan de slag te gaan. Betrokkenheid is allereerst contact met de mensen om je heen. In een online bijeenkomst is het dus zaak om de deelnemers met elkaar in contact te brengen en niet alleen een verhaal te zenden. Uitdaging betekent dat mensen aan het denken worden gezet, hun bijdrage kunnen leveren maar ook hulp kunnen vragen als ze er niet uitkomen. Dat mensen nu veel thuis werken en online bijeenkomen betekent wat mij betreft dat we daar extra aandacht aan geven. Laten we met z’n allen ervoor zorgen dat ook online samenkomen waardevol, verbindend en constructief is!

Specificaties ‘Werkvormen voor online overleg en training’

  • Druk: digitaal, pdf-bestand, 59 pagina’s (9% btw)
  • Auteur: Matthijs Steeneveld
  • Omslagontwerp: Sjors Gillissen
  • Copyright © Matthijs Steeneveld & Uitgeverij Positieve Psychologie Nederland, 2020
  • ISBN 9789082909425

Eerlijk kopen

Ik wil vooral een praktisch bruikbaar boek dat snel beschikbaar is. Dus geen boek met een bestandstype dat je alleen op je ereader kunt lezen, geen beveiliging tegen printen en je kunt het gewoon op al je apparaten lezen en downloaden. Daardoor kun je het ook gewoon naar al je vrienden mailen (dat is trouwens illegaal, maar het zou kunnen). Ik wil je vragen om dat niet te doen. Om het toegankelijk te maken, heb ik dit boek in eigen beheer uitgegeven en goedkoop gehouden. Ik hoop dat je andere geïnteresseerden vraagt om het boek ook zelf te kopen. Bedankt alvast!

Kopen als organisatie

Wil je het boek met je collega’s of als organisatie kopen? En wil je het dan op intranet beschikbaar stellen? Daarvoor heb ik het volgende simpele voorstel: bepaal hoeveel mensen er naar jouw verwachting gebruik van maken; vervolgens kun je het boek op je intranet zetten door het voor dat aantal mensen te kopen (20% korting vanaf 10 personen). Werken er 1000 mensen, waarvan 100 teamleiders die volgens jou het boek gaan gebruiken? Dan wordt het 100 x € 3,50 – 20% = € 280,- incl. btw.

Hoe download je het boek?

Nadat je betaald hebt, kom je in een overzichtsscherm terecht waar je het boek direct kunt downloaden (klik op het zwarte vlak met de titel van het boek). Daarnaast krijg je een factuur per mail met daarbij ook een link om het boek te downloaden. Allebei niet gelukt? Check even je spamfolder of neem contact op: info@msteeneveld.nl.